Năm 2019 -> 2021 là những năm đầy biến động của Covid. Đặc biệt năm 2021, thông qua đó, NT thể hiện tinh thần của mình với xã hội và toàn thể nhân viên:

• NT luôn nổ lực để chăm lo đời sống vật chất / tinh thần cho toàn thể nhân viên
• Duy trì lương / thưởng phù hợp dù nghỉ dịch 3-4 tháng
• Hỗ trợ toàn bộ cán bộ / công nhân viên với thu nhập tốt để ổn định cuộc sống suốt thời gian nghỉ dịch
• Có nhiều chính sách, quà, ... để động viên tinh thần / vật chất cho toàn thể nhân viên
• Có nhiều đóng góp cho xã hội để cùng vượt qua dịch bệnh

Sự phát triển luôn đi kèm trách nhiệm, NT luôn ý thức và nổ lực để cùng cộng đồng vượt qua khó khăn.